La Chaudronnerie Industrielle et Tuyauterie du Bassin de l’Adour (CITBA), implantée à Arthez-de-Béarn, célèbre ses 50 ans d’existence. Spécialisée à l’origine dans la chaudronnerie et la tuyauterie pour les secteurs gazier et pétrolier, elle s’est progressivement diversifiée afin de réduire sa dépendance aux énergies fossiles.
Une entreprise née d’une relance coopérative
Citba est issue de la reprise d’une entreprise en difficulté par des salariés qui ont investi une partie de leurs indemnités de licenciement pour relancer l’activité sous forme coopérative.
Diversification et croissance
Au fil des années, Citba a élargi son champ d’action : hydroélectricité ; captation de CO₂ ; automatisation industrielle ; mécanosoudure et maintenance ; chaudronnerie plastique ; certains marchés de la défense.
Le groupe compte aujourd’hui environ 120 salariés, réalise 25 millions d’euros de chiffre d’affaires et dispose de 18 millions d’euros de fonds propres. Parmi ses clients figurent notamment Engie, TotalEnergies et Teréga.
Un modèle SCOP assumé
Le président du directoire, Mickaël Holowatenko, insiste sur la spécificité du modèle coopératif : les salariés deviennent sociétaires après un an ; ils participent au capital social de la SCOP à hauteur 5 % de leur salaire pendant 12 ans ; ils élisent les instances de gouvernance ; les bénéfices sont répartis entre réserves, participation des salariés et rémunération du capital. Selon lui, ce système favorise l'implication des équipes et la pérennité de l'entreprise.
Engagement territorial et environnemental
Citba met également en avant sa politique RSE, avec notamment l'installation de 3 800 m² de panneaux photovoltaïques couvrant environ 75 % des besoins du site et la mise à disposition de bornes de recharge pour véhicules électriques. Mickaël Holowatenko est impliqué dans le mouvement coopératif régional et national : il est élu à la Fédération des SCOP de l’Industrie et à l’Union régionale des SCOP Aquitaine.
Citba est un exemple d'industrie coopérative ayant réussi à se développer sur le long terme grâce à la diversification, à l'innovation et à l'implication de ses salariés, tout en restant ancrée dans son territoire béarnais.
