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Quand la relation commerciale est installée on leur explique l’intérêt du statut Scop, l'implication des salariés qui peut permettre de mettre en avant ce côté qualitatif du produit, avec l'implication de tous les opérateurs qui travaillent un petit peu pour eux et donc qui ont envie de fournir le produit le meilleur possible.

L'entreprise adaptée née sous forme associative n'était plus configurée pour la gestion de plus de 130 salariés, ni pour faire face aux exigences de nos métiers dont le principal est industriel. La transformation de l'entreprise en Scop a permis sa réappropriation par les salariés, ce qui a eu pour effet bénéfique la création de richesses économiques et sociales. Ce statut nous permet au quotidien de nous donner une vraie compétitivité économique sans sacrifier l'humain.