La reprise, un pari réussi
Sicob a vu le jour à la fin de l’année 1985, dans un contexte difficile : le dépôt de bilan de l’ancienne société. Pourtant, ce fut le début d’une aventure résolument tournée vers l’avenir. Créée sous le statut de Scop, l’activité a été reprise par neuf salariés qui ont parié sur la viabilité de l’activité, convaincus du potentiel du secteur.
Parmi eux, Marc Bonneau, qui après 40 années de bons et loyaux services, et presque autant à la tête de l’entreprise en tant que PDG, a récemment passé le relais à son bras droit, Hugues Pennel. Arrivé à Saint-Saviol il y a 23 ans, juste après avoir obtenu son BTS « Charpente couverture », Hugues a été technicien pendant 15 ans, puis responsable achat et directeur délégué pendant 8 ans auprès de Marc.
Sicob, le spécialiste de l’ossature bois
Sicob est spécialisée dans la fabrication de structures bois, notamment la charpente industrielle et l’ossature bois. Ces produits sont au cœur de l’activité de l’entreprise. La charpente industrielle représente plus de la moitié de la production, tandis que la charpente traditionnelle, en bois massif, vient compléter l’offre. L’entreprise n’a eu de cesse d’innover. Pour répondre aux évolutions du marché, elle a par exemple introduit un nouveau produit : la poutre en I.
Dès le début, Sicob s’est lancé dans le marché innovant de la maison ossature bois. Au milieu des années 1980, ils n’étaient pas nombreux à y croire. Pourtant, ces constructions représentaient alors une véritable innovation : isolation supérieure, moindre emprise foncière, adaptabilité à des terrains variés, notamment argileux, meilleure résistance au vent et au risque sismique.
Une entreprise performante et novatrice
Actuellement, Sicob compte 23 personnes : techniciens, personnel administratif, ouvriers de production, chauffeurs et technico-commerciaux. Chacun joue un rôle essentiel dans le succès de l’entreprise. Parmi eux, des charpentiers traditionnels dont le nombre tend à diminuer. Pour pallier cette pénurie de main-d’œuvre spécialisée, Sicob a récemment investi dans un robot de taille, permettant au bureau d’études de dessiner des pièces qui seront ensuite taillées par la machine. Ce choix témoigne de la volonté de maintenir un savoir-faire traditionnel tout en s’adaptant aux nouvelles technologies pour rester compétitif.
Le modèle coopératif, un plus
Quand on leur demande ce que ça change d’être une Scop. Marc et Hugues répondent en chœur : être en Scop, c’est travailler pour soi, parce que c’est être associé et donc propriétaire de son entreprise. Le partage de la valeur, le sens qu’on donne à son travail ne sont pas des concepts. En Scop, ce sont des réalités vécues au quotidien dans l’entreprise.
Les salariés sociétaires sont régulièrement informés des décisions et de la stratégie de l’entreprise. Cela crée une synergie qui nourrit le collectif. D’ailleurs, ce modèle coopératif a permis à Sicob de traverser quatre décennies. Et ne doutons pas, que l’entreprise est outillée pour traverser les prochaines décennies.
L’une des forces de Sicob, et du modèle coopératif en général, réside aussi dans sa politique de formation continue, un moyen de favoriser la mobilité au sein de l’entreprise. Hugues a ainsi complété sa formation initiale avec un Diplôme Universitaire en Business Management SCOP obtenu en 2024. Ce qui lui a permis d’aborder son nouveau rôle de PDG avec plus de sérénité, même si les années passées aux côtés de Marc ont été très formatrices.
Regarder droit devant sans renier ses valeurs
Avec un modèle coopératif solide, une équipe compétente et motivée, et une capacité d’adaptation face aux défis du marché, Sicob est prête à relever les défis du futur. L’entreprise entend continuer à se diversifier, innover et partager ses valeurs avec les générations à venir. Son pari, depuis 1985, reste le même : allier savoir-faire, solidarité et innovation pour créer des structures durables et performantes.
L’histoire de Sicob est celle d’une entreprise qui, dès ses débuts, a su s’adapter aux évolutions du marché tout en restant fidèle à ses valeurs coopératives. En investissant dans ses salariés, dans l’innovation et dans la qualité de ses produits, Sicob a su se réinventer pour continuer à se développer avec succès. Une belle leçon d’adaptation et de résilience dans un secteur en perpétuelle évolution.
