CONTEXTE
La Confédération générale des Scop et des Scic fédère les 81 968 salariés des Scop, Sociétés coopératives et participatives, et Scic, Sociétés coopératives d’intérêt collectif, auprès des pouvoirs publics et des acteurs politiques, économiques et sociaux.
Elle a pour mission de coordonner et d’animer le réseau de 4 406 sociétés coopératives, présent sur tout le territoire avec 9 unions régionales et 4 fédérations de métiers (BTP, industrie, communication, CAE). Les Scop et les Scic s’inscrivent pleinement dans l’économie sociale et solidaire et le Mouvement propose un service complet aux structures adhérentes et porteurs de projet : accueil et suivi personnalisé, accompagnement juridique, solutions de financements adaptées à la création d’entreprises comme à leur développement, formations, échanges professionnels...
Dans un contexte d'accroissement de son activité et de politique de développement du mouvement, la CG Scop recherche un.e Juriste conseil - Droit des Sociétés coopératives pour soutenir l’activité d’accompagnement des Unions régionales.
MISSION
Rattaché(e) à la Responsable du Service juridique, au sein service de 4 personnes, la ou le "Juriste Conseil Droit des Sociétés" assure, en direction des Unions Régionales des Scops et des Scic, un accompagnement juridique, dédié aux coopératives adhérentes, traitant principalement de questions de droit des affaires appliquées au droit coopératif
RESPONSABILITES PRINCIPALES
La ou le "Juriste Conseil Droit des Sociétés" construit son action autour de grands axes :
- Construire une expertise "Droit des sociétés" adaptée au droit coopératif, sur la base des guides internes de la CG SCOP
- Construire le bon niveau d'appui / conseil aux Unions Régionales :assistance des délégués des Unions régionales sur des questions en matière de droit des sociétés appliqué aux coopératives, de droit coopératif, de droit fiscal ou de droit social (épargne salariale)
- Appuyer les Délégués des Unions Régionales, soit en mode "dossier", soit en mode "projet"(projets de création, transmission/ reprise, transformation en Scop et Scic)
- Potentiellement, appuyer quelques SCOP / SCIC en direct, sur des projets spécifiques
- Veille juridique et d’information juridique (mise en place et actualisation des documents mis à la disposition du réseau)
- Rédiger une rubrique périodique d’actualités juridiques dans la revue interne de la CGScop
- Assurer le Greffe (rédaction de notes techniques et de sentences) de la Commission d’arbitrage de la CGScop
- Animer des formations juridiques à destination de publics internes (délégués, administrateurs ou salariés de Scop, Elus, etc.) et de publics externes (experts-comptables…)
VOTRE PROFIL
De formation juridique supérieure en droit des affaires, Vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience sur une fonction de conseil en droit des affaires. Vous avez travaillé au sein d'un cabinet d'avocats ou en entreprise.
Vous avez développé :
- Une vraie compétence en droit des sociétés
Avec idéalement des compléments autour des sujets :
- transmission d’entreprise
- droit social (plus particulièrement en épargne salariale)
- comptabilité et fiscalité
- De bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse
- Une vraie compétence de conseil et d’accompagnement auprès d’interlocuteurs de tout niveau
Vous proposez un excellent relationnel, une vraie autonomie au travail et vous êtes orienté.e efficacité et résultat.
L’univers coopératif et son projet vous intéresse sincèrement.
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- CDI temps plein.
- Poste basé à Paris (75017)
- Déplacements en province (dans les différentes unions régionales)
- Salaire : 40 à 45 kE selon expérience et profil
- Remboursement transports en commun à hauteur de 50% + mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% employeur. 29 jours de CP + RTT collectives et individuelles. Tickets restaurant.
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.